Almanya’da vasıflı yabancı işçi göçü için meclis onayı: Turist vizesi ile giriş yapanlar iş bulup kalabilirler

ABMülteci bölgesine dönüşme yolunda kararlar alınırken, Almanyada AB dışından vasıflı işgücü göçükolaylaştırmayı amaçlayan yasa tasarısı parlamentonun alt kanadı olan Bundestag’dan geçti. yasa olmak Federal Konsey’de (Bundesrat) parlamentonun alt kanadıde kabul edilmelidir.

Sosyal Demokrat Parti (SPD), Yeşiller ve Hür Demokrat Parti (FDP) koalisyon hükümetiTeklif 388 evet ve 234 hayır oyu alırken, 31 çekimser kaldı.

Bunun, dünyanın her yerinden vasıfsız işçilerin Almanya’ya yerleşmek için gelişini kolaylaştıracağını savunarak, Hristiyan Birlik (CDU/CSU) partilerigibi yabancı çalışanlara tamamen karşı olan sağcı popülist parti Almanya için Alternatif (AfD)Milletvekilleri de aleyhte oy kullandı.

Sol Partivasıflı göçmen işçilerin ikametgah belgesi ibraz etmeden geniş ailelerini yanlarında getirebilmelerinin olumlu olduğunu ancak vasıfsız göçmen işçilere birebir fırsat verilmemesine karşı çıktığını söyleyerek çekimser kaldı. -sınıf, çift standart geçiş politikası.

İstihdam piyasasındaki kalifiye eleman eksikliğini gidermeyi amaçlayan planın en değerli özelliklerinden biri, Türkiye gibi AB üyesi olmayan ülkelerdenturist vizesi ile gelenlere iş bulmaları halinde kalma hakkı verilmesi:

Tasarının ana hatları:

* İş teklifi olmayan ancak iş bulma potansiyeli olan yabancılar için Almanya’ya giriş için 3 yol sunar. Birincisinde, bireylerin Almanya’da akreditasyonlu bir üniversite veya mesleki yeterlilik diplomasına sahip olması ve bir şirketten iş teklifi alması gerekiyor. İkincisinde ise ilgili iş alanında en az 2 yıl tecrübe ve ayrıca mesleki eğitim veya diploma şartı aranır. Üçüncüsü, iş bulamamış ancak iş bulma potansiyeli olan kişilere Fırsat Kartları verilmesi.

AB Mavi Kart şartları değişti

*AB üyesi olmayan ülkelerden gelen ve üniversite eğitimini tamamlamış kişilere vasıflı işgücü açığı olan bölgelerde yüksek ücretli bir iş bulmaları halinde verilen özel oturma izni. AB Mavi Kart şartlar rahatladı. Almanya’ya Mavi Kart ile gelecek üniversite mezunları için gerekli asgari brüt gelir yıllık 58.400 Euro’dan aylık 43.800 Euro’ya, yani aylık 3500 Euro’ya düşürüldü. Mavi Kart sahiplerinin işveren değiştirmesi, aile birleşiminden yararlanması ve AB’de daimi ikametgah alması kolaylaştırılmıştır.

* Nitelikli personelin herhangi bir nitelikli mesleği, yani asıl nitelikleri dışında bir mesleği icra edebilmesi sağlanmıştır. Örneğin büro yönetimi için çalışma vizesi alan nitelikli bir çalışan, lojistik alanında da nitelikli çalışan olarak istihdam edilebilmektedir.

*Bilişim profesyonelleri, diğer niteliklerini kanıtlamaları halinde üniversite diploması olmadan da AB Mavi Kart sahibi olabilecekler.

Kanada tarzı Fırsat Kartı etkinleştirilecek

*En az 2 yıl yurt dışında mesleki eğitim almış veya üniversite mezunu kişiler için puan sistemine dayalıdır. Fırsat Kartı uygulama yapılacak. Dil bilgisi, iş deneyimi, yaş ve Almanya ile olan ilişkiler Fırsat Kartı için karşılanması gereken kriterlerin başında gelmektedir. Bu kapsamda yeterlilik, yaş ve dil bilgisi gibi 12 kriter için puan verilecektir. En az 6 puanınız varsa ve geçiminiz garanti altındaysa, size Almanya’da bir yıl süreyle iş aramanızı sağlayan Fırsat Kartı verilir. Nitelikli istihdam için bir iş sözleşmesi varsa ve Federal İş Kurumu onaylarsa, kart 2 yıla kadar uzatılabilir. Gerekli olan minimum Almanca dil seviyesi de A2’den A1’e düşürülmüştür. 2024 yılının ilk yarısında kullanıma sunulacak olan Fırsat Kart ile göçmenlere deneme çalışması veya yarı zamanlı istihdam imkanı sağlanması hedefleniyor.

Yabancı öğrencilerin stajyer olarak çalışmasına izin verilmesi

* Örneğin, mesleki eğitim veya yüksek öğrenim için Almanya’da kalmak gibi eğitim amaçlı göç olasılığını güçlendirmek için, yabancı öğrencilerin geçimlerini sağlamak amacıyla stajyer olarak çalışmalarına izin verilecektir. Eğitim yeri arayışında kalışı kolaylaştırmak amacıyla oturma izni için azami yaş artırılacak ve azami kalış süresi 9 aya çıkarılacaktır.

Genişletilmiş aile birleşimi mümkün olacak

* Nitelikli işçiler için aile birleşimi fırsatları genişletildi. Mart ayındaki ilk yasa tasarısında sadece çekirdek aile birleşimi mümkündü. Güzelleştirilmiş yasa tasarısı, nitelikli göçmenlerin ebeveynlerini Almanya’ya getirmelerinin yolunu açtı.

Bugüne kadar iltica başvurusunda bulunanlara mesleki eğitim imkanı

* İşlemleri devam eden sığınmacılara mesleki eğitime başlama fırsatı verildi. Fakat ‘düzensiz göç için yanlış teşvikler yaratmamak’ Sırayla, sadece geriye dönük olarak mümkün olacaktır. Yani yeni sığınmacılar tanınmayacak. Sadece 29 Mart 2023 tarihinde iltica süreci devam eden kişiler tarafından kullanılacaktır.

Yılda en az 400 bin nitelikli göçmene ihtiyaç var

84 milyonluk nüfusişgücü piyasasının yaşlanma nedeniyle küçüldüğü Almanya’da Her yıl 400 bin nitelikli göçmene ihtiyaç varduyulur. Federal İş Kurumu’nun Bu ayki rapora göre her 6 meslekten birinde yeterli nitelikli iş gücü eksikliği yaşanıyordu. Araştırma kapsamında yaklaşık 1200 meslekten 200’ü geçen yıl deneyimli çalışanı düşündü. Bu sayı geçen yıl 148 idi.

İş arayan sektörler

Nitelikli işgücü sıkıntısı çeken alanların başında yaşlı ve hasta bakımı, çocuk bakımı, otobüs veya ağır vasıta sürüşü, tıbbi yardım, inşaat, metal, motorlu araç teknolojisi, bilgi teknolojisi, eczane ve mimarlıkgeliyor

7 milyon personel ve vasıflı işçi açığına doğru

Almanya’da 2022 yılı sonunda kalifiye eleman aranan iş yerlerinin yaklaşık 2 milyonu boş kaldı. Çalışma Bakanı Hubertus Heil2035 yılına kadar 7 milyon işçi ve vasıflı personel açığı olacağından korktuğunu belirtti.

Alman şirketleri göçmen işçi arıyor

işveren kuruluşları, uzun zamandır göçmenlik kurallarının gevşetilmesi için çağrıda bulunuyor. Bu senenin başlarında, Alman Ticaret ve Sanayi Odası, sorunun büyük bir ekonomik etkisi olduğunu ve Alman şirketleriYarısının işçi bulmakta sorun yaşadığını söyledi.